相談したいと思われたら、まずは電話（０９０－４５１０－２０１９）、E－メール（yokota.satoshi@wine.plala.or.jp）などでご連絡ください。日時を設定してご訪問いたします。なお、初回のご相談については、「無料」とさせていただきます。

　最初に経営者のみなさまがお持ちのお悩み、疑問点を聞かせていただいたのち、後日あらためて少し長めに時間を取って（おおむね３時間程度）、担当者の方々からのお話しを聞いたり、各種書類・台帳などを拝見いたします。

　以上のプロセスを踏んだ上で、今後の方向性などについてのご提案をさせていただきます。

　経営者のみなさまのお悩みに対して、問題がそれほど深刻なものでない場合もあるでしょう。その場合は改善についての対応策はそれほど重いものではなく、比較的簡便な方法で解決することも可能だと思われます。私からの提案も１～２回で終了することになります（スポット契約）。

これに対し、問題が深刻な場合は、改善に一定の時間を要することが考えられます。その場合、ぜひお願いしたいのが「顧問契約」です。顧問契約の場合は、一定期間（原則１年間）をかけてお付き合いさせていただき、当面の問題解決はもちろん、労務人事管理、安全衛生管理をはじめとする労働問題全般のアドバイザーとして、よりよい職場環境の実現をお手伝いさせていただきます。

スポット契約、顧問契約のいずれを選択するかは、初回の無料訪問、さらには２回目以降の訪問後にご判断ください。